Klar denken. Sicher führen. Nach dem Dienst wirklich abschalten.
Das 6-wöchige Gruppenprogramm für Ärzt:innen, die sich selbst nicht verlieren wollen.
Nach der Schicht ist dein Körper erschöpft und müde, aber deine Gedanken laufen weiter:
„Hätte ich anders entscheiden sollen?“
Du triffst jeden Tag Entscheidungen mit echten Konsequenzen. Unter Druck, mit Verantwortung, oft allein. Aber wie du konkret mit Stress, Fehlern und Unsicherheit umgehen kannst hat dir niemand beigebracht.
Selbstführung, klare Kommunikation, Teamdynamik kamen in deiner Weiterbildung nicht vor.
Du zweifelst an dir, obwohl du jahrelang studiert und trainiert hast. Ich kenne diese Gedanken gut. Du bist damit nicht allein.
Unter Stress und Druck fallen wir auf das zurück, was uns geprägt hat nicht auf das was wir kognitiv gelernt haben.
In der Klinik lernen wir ein verstecktes Curriculum: Immer funktionieren, keine Schwäche zeigen, Fehler verbergen. Dieses Programm macht diese unsichtbaren Regeln sichtbar , damit du dich selbst und andere bewusst, gesund und wirksam führen kannst.
Du verlässt die Klinik erfüllt und lässt die Gedankenschleifen dort.
Du triffst Entscheidungen mit Klarheit und Selbstvertrauen.
Du führst dein Team ruhig und sicher.
Du vertraust deinen Fähigkeiten, weil du weißt, was du wirklich kannst.

Oberärztin Anästhesiologie
Ich bin mehr mit mir verbunden, lasse Verletzlichkeit zu und kenne meine Kompetenzen.

Oberärztin Anästhesiologie
Nach 6 Wochen hast du mehr innere Klarheit, kommunizierst sicher und handelst wirksam im medizinischen Alltag
Start am 01.09.2026 19:00 live per Zoom
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Modul 1: Endlich abschalten nach der Schicht. Du bist zu Hause, deine Gedanken noch in der Klinik. Du lernst, warum das passiert und wie du wieder wirklich abschaltest. Du fühlst deine eigene Kompetenz und damit kehrt die Gelassenheit zurück, die du im Alltag brauchst.
Modul 2: Selbstzweifel stoppen, Gedanken lenken Das Gedankenkreisen „Hätte ich anders entscheiden sollen?" kostet dich Schlaf und Sicherheit. Du bekommst konkrete Werkzeuge, um deine Gedanken zu lenken statt von ihnen getrieben zu werden. Du entwickelst einen gesunden Umgang mit Fehlern als Lernquelle.
Modul 3: Das Hidden Curriculum erkennen: Die unsichtbaren Regeln, die dich geprägt haben. Niemand hat dir beigebracht, immer zu funktionieren, keine Schwäche zu zeigen, Hilfe nicht zu erbitten und doch hast du es gelernt. Du machst die unsichtbaren Regeln deiner Ausbildungskultur sichtbar und entscheidest bewusst, welche du behalten willst und welche nicht. Das ist der Wendepunkt: von geprägt sein zu selbst wählen.
Modul 4: Handlung im Stress und unter Druck. Im Notfall zählt nicht, was du theoretisch weißt, sondern was unter Stress greift. Du verstehst, was physiologisch in deinem Körper im „dunkelroten Bereich" passiert und dass auch ein Freeze völlig normal ist. So bleibst du auch unter Druck sicher handlungsfähig.
Modul 5: Kommunikation auf die es ankommt. Klar sprechen, auch wenn es unangenehm wird. Feedback geben, Grenzen setzen, im Team führen. Du übst, wie du sprichst um ruhig, respektvoll, stark und wirkungsvoll zu kommunizieren,
Modul 6: Deine Identität als Ärztin und Führungskraft. Wer willst du sein und welche Kultur willst du fördern? Du entwickelst eine klare Haltung aus deinen eigenen Werten und praxisnahen Leadership-Skills. Du füllst die Funktion aus, die du hast.
Ich kann das Programm uneingeschränkt und von ganzem Herzen empfehlen. Was sich für mich am meisten verändert hat, ist mein Gefühl mir selbst und meiner Arbeit gegenüber. Ich fühle wieder meine eigene Kompetenz und bin dadurch gelassener und entspannter im Umgang mit dem, was mir im Klinikalltag begegnet. Ich bin resilienter im Stress geworden. Mein Selbstvertrauen und mein Selbstbewusstsein sind im Lauf des Kurses gewachsen, und ich bin in mehr Selbstwirksamkeit gekommen. Das fühlt sich sehr, sehr gut an und ist für mich, meine Patient:innen und meine Kolleg:innen ein großer Gewinn. Weil ich das, was ich bin, wieder ausfülle. Besonders hilfreich war das Thema Funktionieren unter Stress: zu verstehen, was physiologisch in meinem Körper passiert, wenn ich im dunkelroten Bereich bin, und dass auch ein Freeze völlig normal ist. Dieses Wissen war vorher irgendwie da, aber jetzt ist es so nah, dass ich es im Moment selbst ergreifen kann: Ich merke, okay, hier darf ich bewusst etwas rausnehmen. Auch die Gruppe mit den anderen Frauen war wertvoll: Kolleginnen mit ganz ähnlichen Themen, obwohl wir an völlig unterschiedlichen Orten stehen, fachlich und persönlich. Und sehr bildlich ist für mich das mit den Farben geworden: Bevor ich in einen Dienst oder eine stressige Woche starte, frage ich mich jetzt bewusst: was bringt mich in den grünen Bereich? Klarheit über mich selbst und meine Rolle als Oberärztin. Jetzt bin ich mir meiner Kompetenz bewusst. Ich fülle sie wieder aus, ich fühle meine Wirksamkeit. Das gib mir eine klare ruhige Haltung. Ich bekomme den Respekt und die Anerkennung, die ich mir wünsche, weil ich sie mir selbst gebe.

Oberärztin Anästhesiologie
Das Programm passt zu dir, wenn du dich in einer Gruppe gleichgesinnter Ärzt:innen weiterentwickeln möchtest und bereit bist, ehrlich hinzuschauen.
Besonders geeignet bist du, wenn du das Gefühl hast, nicht voranzukommen, immer wieder in dieselben Gedankenmuster oder Konflikte zu geraten, oder wenn dich Selbstzweifel und Druck im Alltag belasten. Coaching ist eine wirkungsvolle Methode, um blinde Flecken zu erkennen und dein Denken und Handeln nachhaltig zu verändern.
Nicht geeignet ist es, wenn du gerade keine Veränderung anstrebst, das ist völlig in Ordnung.
Wenn du lieber individuell begleitet werden möchtest, ist das 1:1 Coaching die bessere Wahl. Buch dir dafür einfach ein Kennenlerngespräch.
Gezielte Weiterbildung in Leadership werden oft erst spät in der Karriere angeboten. Kompetenzen wie Kommunikation, Self-Leadership und Selbstregulation brauchen wir bereits am Berufsanfang und erleichtern uns das Lernen und die Karriere an vielen Stellen.
Ja, das Coaching ist darauf ausgerichtet, deine berufliche Handlungsfähigkeit und Führungskompetenz zu stärken, daher kannst du die Kosten des Businesscoaching oder des Gruppenprogramms als Werbungskosten (bei Angestellten) oder als Betriebsausgaben (bei Niedergelassenen) steuerlich geltend machen.
Coaching ist Lösungs-, Ressourcen- und Zielorientiert und konzentriert sich auf das Hier und Jetzt. Es orientiert sich in die Zukunft auf deine persönliche Weiterentwicklung. Therapie ist eine Behandlung, viele Methoden des Coachings sind aus der Psychotherapie abgeleitet. Coaching hat einen stärkeren präventiven Ansatz und setzt eine psychische Stabilität voraus.
Klare und selbstsichere Führung beginnt bei dir selbst
Ich bekomme den Respekt und die Anerkennung, die ich mir wünsche, weil ich sie mir selbst gebe.